Uvođenjem IT u Hrvatskoj se poslovi dodatno birokratiziraju

Objavio 31. siječnja 2019. Nekategorizirano Nema komentara

Saborski zastupnik HSS-a Davor Vlaović u raspravi o Zakonu o državnim službenicima kritički se osvrnuo na stalna zapošljavanja koja se događaju u državnim tijelima pod krinkom reorganizacija, preustroja koji se ne događa.

„Većina obrtnika, poduzetnika i poljoprivrednika smatra da smo država kojoj je administracija teret gospodarstvu, da je prebujna i da je neefikasna i da se s takvom  administracijom ne možeš ostvariti ono što bi mogao i trebao svaki naš sugrađanin. Današnja Vlada je najavljivala  smanjenje broja ministarstava, smanjenje broja državnih dužnosnika, dogodilo se upravo obrnuto, povećan je broj ministarstava, povećan je broj središnjih državnih tijela uz pomoćnike ministara ponovno su uvedeni državni tajnici, ostali su i državni tajnici i pomoćnici ministara i ravnatelji uprava i voditelji odjela i odsjeka. Pitam koliko je državnih službenika zaposleno u RH?  Kažu preko 2000 novozaposlenih u državnoj upravi, je li to točno ili nije.“

Vlaović je kazao kako ne sumnja u poštenje i marljivost državnih službenika, ali je izrazio sumnju u motiviranost velikog broja slabo plaćenih službenika koji rade u neprimjerenim uvjetima i s neprimjerenom opremom. U takvim uvjetima prema njegovim riječima događa se negativna selekcija i odlazak iz sustava najobrazovanijih i najstručnijih.

Posebno se osvrnuo na činjenicu da se birokratiziraju poslovi koje je moguće pojednostavnit korištenjem IT.

„Rađeno je istraživanje, kod pružanja socijalnih, koliko državnih tijela jedinica lokalne (regionalne) samouprave se koristi modelom e-građani, rezultat  je svega 6 do 7% još uvijek preko 80% državnih tijela traže od građana da donesu  dokumente u papirnatom obliku na temelju kojih mogu ostvariti svoja prava na socijalne davanja ili programe. To je porazno za RH.“

Vlaović se nije složi s prijedlogom načina objave plana prijema u državnu službu kojim se predviđa objava na službenim web stranicama i u Narodnim novinama jer to po njemu daje  veće mogućnosti skrivanja podataka u odnosu na objave planova u dnevnom tisku. Posebno nepravednim za mlade smatra zapošljavanje na određen vrijeme.

„Dokaz da nije dobar model zapošljavanje na određeno je i rezultati povlačenja sredstava EU i tu je zapošljavano dosta ljudi, po državnim tijelima, na određeno kako bi se povećala apsorpcijska moć i ljudski potencijal zbog povlačenja sredstava iz Europskih fondova. Ugovoreno je svega je 60%, a isplaćeno 14% sredstava. Nemamo pravih i zadovoljavajućih rezultata.“

Ovim zakonom predviđate zapošljavanje na određeno vrijeme, mladih, stručnih, visoko obrazovanih ljudi na  EU fondovima i službeničkim poslovima za vrijeme  predsjedanja Vijećem Europske unije. Tako kažnjavate mlade ljude, najveći broj mladih ljudi koji je iselio iz Slavonije, Baranje, Srijema, iz drugih nerazvijenih krajeva jedan od razloga je što nisu mogli dobiti posao na neodređeno vrijeme.

Mladi čovjek zaposlen na određeno vrijeme niti se može kreditno zadužiti, niti planirati zasnivanje obitelji, niti se ima mogućnost  stambeno zbrinuti, zašto?  Najveća stopa zapošljavanja mladih na određeno, u okruženju, je u Hrvatskoj.“

HSS-ovac je na kraju postavio pitanje kada i kako će se provoditi  najavljeno spajanje ureda državne uprave i županija i kakve će učinke imati na efikasnost upravljanja javnim dobrom, te hoće li biti novih zapošljavanja.

21Vlaović_1

 

Ostavi komentar